「わたしたちは日本株式会社の不動産部を目指します」
企業は、その活動のために不動産を利用しており、不動産は企業活動から切り離せない資産です。 そのため、企業経営に不動産をどう位置付けるかという不動産戦略は、とても重要な経営戦略と言え、 その時々の企業の状態や中長期の経営計画にふさわしい成長ステージに応じた不動産戦略を立案し、実行していく事が求められます。
このような企業の状況に対して、ザイマックスグループでは不動産を利用する企業の側に立ち、 不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていくスタンスを 『わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします』という言葉で表現しております。
ザイマックス東海について
不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。
東海圏の様々な企業と一緒に不動産事業を行い、地域活性に貢献しています！
ザイマックス東海の特徴
① 与える影響の大きさ
東海エリアでは地元企業が不動産を多く所有しています。
ザイマックス東海は多くの企業と協業して不動産事業を行うため、大きな影響を与えることができます。
② ザイマックスグループの基盤
全国展開しているザイマックスグループで培ったノウハウを事業に活かしています。
それだけでなく、他エリアで関係を築いた企業と名古屋で一緒に事業をすることも！
③ 様々な取り組み
鉄道会社と協力して駅ビルの運営管理やリニューアル、スーパーマーケットと合弁会社を作り出店のサポートなど・・・
企業に合わせた様々な取り組みを行っています。
ザイマックスグループが大切にしていること
◆新たなビジネスモデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦
私たちは、新しい社会に役立つビジネスを創出する「創業者精神」を大切にしています。 私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、"事業モデル"です。 そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。 それが、私たちの考える「創業者精神」です。
そして、その「リーディングカンパニー」であることに挑戦し続けます。 私たちのめざすリーディングカンパニーは、「誰よりも真っ先に手がけ」、「その新しいビジネス分野をリードし」、「ＮO.１の存在である」ということと考えます。
◆働く人が元気であり続ける経営の実践
私たちは、共に働く「人」の元気を生む集団であり続けます。 もちろん、株主の皆様も、顧客の皆様も、一緒に事業を行う会社の皆様も、大切です。 それでも私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。働く人が元気な会社＝やる気のある会社。 それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。 そして、「仕事のチャンスがどんどん得られる」「仕事を通じて自己実現できる」・・・そんな会社のあり方をめざします。
そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。 そのためには、働く「人」それぞれが、職業人としてのプライドや、自分の仕事に対する誇りを持ち、 主体的に仕事を行う「自立した職業人」であることが大切と考えています。 そうした「人」の集合体であることが、お互いを元気にすることを知っているからです。
