Make every business borderless
■創業7年にして売上247億円と、同時期（創業7年目）の楽天（売上181億円）やDeNA（売上29億円）の成長スピードを凌ぐ超急成長外資系IT企業
■世界人口の6割が集中するアジアで15カ国/22拠点にビジネスを展開
■ビジネスの上流（マーケティング）から下流（販売・物流）まで幅広い領域で、ITを軸とした”ビジネスインフラ”を提供
■新卒でベトナムやタイのオフィスに入社・駐在の実績
■20代にして執行役員就任の実績
The AnyMind Mission
AnyMind Groupは、あらゆるビジネスにおいて障壁やボーダーのない未来を実現していきます。個人と企業、オンラインとオフライン、国や地域、産業・機能など、さまざまな障壁を取り払い、すべての個人と企業のボーダレス化を実現していきます。私たちは、ビジネスを行っていく上で成長を妨げるハードル・障壁を無くしていくべきであると考えています。私たちはテクノロジーの力で、そのミッションを実現していきます。創業当初から、私たちは成長を続ける中であらゆる組織やビジネスにおける障壁を打ち破ってきており、これからも世界中でそのミッションを実現し続けるために邁進していきます。
The AnyMind Values
■Be Open : 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
■Be Bold : いつでも"ビビらず"大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
■Move Faster : 常に速く。誰よりも先に行動する。
■Stay Updated : 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質がその先の成果を決める。
■Achieve Together : 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。
私たちのコアバリューに共感いただける皆さまのご応募をお待ちしております！
成長を支える制度
■成長を支えるための制度
【Rising Star表彰制度】
毎年、新卒入社一年目の中で最も成長/活躍した社員が表彰されます。
【MVP Best Employee】
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
【Weekly 1on1】
AnyMindではフィードバックを大切にしています。
そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
【定期人事面談】
新卒や新しく入社した中途メンバーやインターンをしている内定者には人事に悩みを相談できる機会を定期的に設けています。
【メンター制度】
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、相談に乗ったりキャリア形成のアドバイスやサポートをします。
【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
【トークセッション】
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣によるパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
【All-hands Meeting】
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
働く環境
AnyMind Groupでは、社員一人ひとりの力の成長に大いに期待し、また必要としています。入社時の適材適所ははじめの一歩にすぎず、社員の成長のためならば、当社は求める役割と必要に応じた環境を惜しみなく提供します。
テクノロジーの開発を支えるグローバルでプロフェッショナルな人材
創業時よりグローバル展開に力を入れてきたAnyMind Group。世界各国で27以上の国籍と多様な文化・バックグラウンドを持ったプロフェッショナルな人材が活躍しています。これからも優秀なグローバル人材の採用に注力し、社員が活躍できる環境を整え、常に市場の変化に対応した新しいビジネス価値を提供し続けます。
