-日本最大のデータを武器に、国・業界をまたいで事業を展開
Works Human Intelligenceのミッションは「複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする」ことです。
WHIは四半世紀以上にわたり、統合人事システム「COMPANY」の提供とコンサルティングを通じて、約1,200法人グループの「はたらく」を支えています。
労働力減少、人生100年時代...「はたらく」を巡る環境は変化を続け、ますます複雑化しています。 弊社のITソリューション「COMPANY」で510万※人の「はたらく人」に関するデータを管理し、日本のリーディングカンパニーであるユーザー様とともに、行政への提言も含めて社会課題の解決に挑んでいます。
すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。 ※2023年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
-1年目から10年目の経験を。若手の挑戦を実現できる理由。
WHIでは、1年目からプロフェッショナルとして仕事をし、お客様へ価値提供することが求められます。
実際に、弊社の20代に任される仕事は、他社であれば30代40代に任されるような仕事です。
大手企業の経営層に対して、自身で企業の課題を考え、戦略を考え、提案を行っていただきます。
しかし、弊社が若手に仕事を"ただ"任せているのではありません。
弊社が若手に仕事を任せることができるのは、
「安定した事業基盤」「若手に仕事を任せる文化」「問題解決のフレームワーク」
が揃っているからです。
過去には、23歳で従業員数数万名超えの大企業に5億の提案、25歳でマネージャー、35歳で執行役員を任された事例も。
-WHIを社員が使う。自由なキャリアを描ける組織。
製品の開発だけでなく、企画やデザイン、営業、マーケティング等すべての機能が社内に揃っています。
また、WHIには決まったキャリアは存在しません。
「CareerOwnership」という方針のもと、自身でキャリアを考え、実現させていきます。
そのため、社内には1つの職種を長く経験したスペシャリストも複数の職種を経験しているジェネラリストも存在しています。
さらに、テレワーク制度やフレックスタイム制度、育休制度を利用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
弊社には、社員の『「はたらく」を楽しく』を実現するための制度や文化が多くあります。
これらを利用し、自分が将来どのようなキャリアを歩みたいかを考え、実現していただきたいと考えております。
-募集職種
1.Engineer
私たちのEngineerは"言われたものをそのまま作る"ではなく、お客様にとっての理想のシステムを模索する"企画開発"です。私たちの製品は他社と大きく異なり、1社1社に合わせたシステムを作るのではなく、すべてのお客様にメリットのでる開発を行うために徹底的に考える仕事です。また、プログラミング経験の有無は問いません。実際に、未経験で活躍している社員も多くいますので、自分でゼロから企画・開発をしてみたい方におすすめです。
2.Consultant
私たちのConsultantのこだわりは"いい提案"をすることではなく、"お客様の成功体験にこだわること"です。通常のコンサルティングでは、分析や提案までが業務ですが、私たちはその先の実行まで寄り添います。私たちが他社と大きく異なる点はソリューションを多く持っている点です。弊社のシステム、行政とのつながり、20年以上のノウハウ等を使い、お客様の根本的な問題解決を行うことが弊社のConsultantの仕事です。
3.Sales&Marketing
コミュニケーションを科学する営業。それが、私たちの営業です。大手企業に対して数千万、数億の規模の金額を提案するからこそ、確実にお客様のメリットになる提案をしなければなりません。そのために、お客様の課題は何なのか、何が解決策になりうるのか、誰に聞けば課題がわかるのか、効果的に営業ができるのかということを組織力学を用いて戦略を立てます。だからこそ、"足"で稼ぐのではなく、"頭"で稼ぐ営業スキルを身に着けることができる仕事です。
