あなたにとって働くとは何ですか(200文字)
働くとは、「人々に幸せをもたらす努力をすること」だと考えます。私は現在、カフェでアルバイトをしています。働き始めた当初は、お金が欲しい一心で働いていましたが、どこか物足りなさを感じていました。しかし、ある時常連のお客様から「君の作るコーヒーは美味しいね」と言われたことをきっかけに、誰かのために働くことが自分にとってのやりがいだと気づきました。その日を境にお客様の笑顔を想像しながら働いています。
あなたがロッテのインターンシップに参加する目的を教えてください(400文字)
私は貴社の商品が、人々に長い間愛され続けている理由を、貴社独自のクリエイティブなマーケティングにあると考えました。そんな人々の心を掴むマーケティングを学びたいと思い、インターンシップに応募いたしました。私は常に問題意識を持って過ごしています。例えばガムを一つ購入するにしても、「なぜ私はこの商品を買いたいのか」などと考えています。こうして常に疑問を持ちながら生活していく中で、近年、店頭に並ぶ商品の移り変わる速度が非常に速くなっているように感じています。ですが、その中でも貴社の商品は人々に長く愛され、「お口の恋人」として消費者に寄り添い続けています。私もこれまで貴社の商品を食べることでたくさんの幸せを味わってきました。そんな愛される商品を提供する貴社への理解を深めることはもちろん、体感ワークショップで、私が日々抱いていた問題意識をぶつけることで貴社独自のマーケティングを学びたいです。
自己PRを自由に記述してください(400文字)
私のキャッチコピーは「常に送りバントのキャプテン」です。なぜなら、私はボトムアップ的なアプローチでチームを牽引するサーバントリーダーであるからです。私は高校３年間、硬式野球部に所属し、2年次には部長を努めました。その中で、過去に厳しい上下関係から思い切って野球ができなかった経験から、私は先輩後輩の上下関係を無くすことを常に意識して日々の練習に取り組みました。具体的にはリーダーとして後輩に命令するのではなく、後輩の意思に積極的に耳を傾ける事で、意見を言いやすい雰囲気作りを徹底しました。その結果、チーム内でのコミュニケーションが円滑に行われるようになり、学年関係なくチームを引っ張る構図が形成されました。こうして仲間に奉仕してチームを牽引できるサーバントリーダーシップが私の最大の強みであり、将来的にはこの力を生かして、消費者に寄り添った商品作りを行い、たくさんの幸せを多くの人にもたらしたいです。