サークル、アルバイト等(300文字)
大学時代はフットサル部に在籍し、2年次3年次に副部長を務めました。私は集団の中でリーダーシップを発揮し周りを巻き込んで活動することにやりがいを感じ、また、より多くの人が納得できる妥協点を提示することがリーダーとしての仕事の一つであると考えています。三年次では部長とともにコロナ禍における部活動の実施を課題にオンラインでの活動に取り組みました。初めの提案では全部員の20%程度しか賛成が得られませんでしたが。その後の提案では賛成が増え、結果、全員が参加する形で一つの目標を達成できました。この経験を生かして社会に出てからもより多くの人が有意義であると感じられる提案ができる人材でありたいと考えます。
ガクチカ(200文字)
私は学生時代、積極的に行動することに力を入れました。大学二年次の後期にイギリスの語学学校に留学をした際に現地大学のフットサル部に短期入部しました。留学前のTOEICのスコアが435点であった私は会話についていくことが困難であるなどの悔しい思いをしました。その際に私は会話を増やすために彼らとSNSでの交流を試みました。その結果、最終週には朝ご飯に招待してもらうなど部活以外の時間でも交流ができるようになりました。この経験から自ら行動することで可能性が広げられることを学びました。また、この経験を活かし困難な場面でも積極的に解決策を探求することで社会に貢献したいです。
関心（志望動機）(200文字)
梶原敏弘社長の「お客様満足を最重点に」というお言葉に共感し志望しました。私は大学時代に所属したフットサル部での経験から、就職活動をする上でお客様に寄り添い一緒に解決することができるかどうかという軸に重きを置いています。貴社ではシステムの企画から運用、保守まで一貫してお客様のサポートをしているため、より迅速でより質の高いサービスを提供できます。このような環境下で特にモチベーションを高く持ち貴社に貢献できると考えます。
自己PR(200文字)
私は課題を発見し解決策の提案をすることにやりがいを感じます。今年1月に参加したイベントを基に1か月の準備期間を経て、就職活動をしている学生向けの面接練習会を5人で企画、運営しました。企画メンバーは初対面の人ばかりであったため、相手が考えたことに対して指摘することは初め困難であると感じましたが、指摘とともに解決案を提案することでスムーズに指摘ができるようになりました。この経験を生かして社会に出てもより良いものを目指すために課題を発見し解決するための案を常に考え続けることで貴社に貢献したいです。