ガクチカ(400文字)
私は、世界中から集まる留学生や、現地の人々との交流を通して友情を育むために、大学３年次にフランスのストラスブールで７か月間、語学留学をしました。しかし最初はクラスメイトと思うように会話が弾まず、それを語学力不足のせいだと思っていましたが、次第に「自分のしたい話ばかりをして、相手に合わせた話題が選べていなかったのではないか」と考えました。そこで一緒に勉強をしたり、ランチに誘うなど、相手と自分の違いに注目するのではなく、時間を共有する中で共通点を見つけることを心掛けました。すると次第に、大きな教室でも私を見つけると隣に座ってくれるようになり、一緒に旅行もすることができました。それとともに語学力も向上し、目標としていた仏検準1級レベルの単位も取得することができました。私はこの経験から、小さなきっかけから相手との共通点を見つけ、時間をかけることで少しずつ信頼関係を築くことができると学びました。
自己PR(400文字)
私は常に主体性を持ち、計画を立てて実行することができます。その根拠として、所属しているボランティアサークルの新入生勧誘があります。私は引継ぎ後から留学をすることが決定し、今後のサークルを託すより多くの後輩に加入して欲しいと考えました。しかし、そこには【時間】という課題がありました。大学主催のサークル見学イベントが1日であることに対し、紹介する活動が6つもありました。さらに、自分が先輩にお世話になった経験から、後輩の新生活の相談にも応える時間も設けたいと考えました。そこで各活動リーダーをチーム分けし、計12回の追加説明会を行いました。また、追加説明会の広報ポスターをSNSと大学に掲示することで存在を広めました。これにより、目標数70名を超える90名以上の新入生が加入しました。以上のことから、私は常に主体性を持ち、自分に何ができるかを考え、計画を立てて実行することで課題解決や目標達成に貢献します。
あなたの学生時代の取り組みについて以下①～④を教えてください。 ※その際の文字数は合計600文字以内で記載すること ①学業/アルバイト/サークル活動などの学生生活の中で掲げた目標（一つ） ②目標達成のため取り組んだ内容 ③結果（よかったところ・わるかったところを併記） ④結果を受けて、改善点の提案(600文字)
①私はボランティアサークルの副サークル長を担い、最後の仕事である新入生勧誘では「より多くの新メンバーの加入する」という目標をもって取り組みました。 その理由としては、私は引継ぎ後間もなく留学をすることが決定し、後輩たちだけでも今後のサークルを盛り上げて欲しいと考えたからでした。 ②この目標達成のためには「時間」という課題がありました。 大学主催のサークル見学イベントが1日であることに対し、紹介する活動が6つもあり、 さらに自分が先輩にお世話になった経験から、後輩の新生活についての相談にも応える時間を設けたいと考えました。 そこで、各活動リーダーを２人×3組のチーム分に分け、1か月間、週1度ずつ昼食時説明会を行う企画をしました。 さらに、個人的に説明会の広報ポスターを作成し、SNSと大学に掲示しました。 ③これにより、新入生の一人一人と話をする機会が増えました。また、最終的には目標数70名を超える90名以上の新入生が加入しました。 一方で、サークル始動後、人数が多いために新メンバー間の交流関係が浅くなり、参加率に差が出てしまう、という課題も生まれました。 ④この結果を受けて、加入数がゴールではなく、その後の参加率まで考慮し、責任を持つ必要があると学びました。そのためにも、新メンバー同士の交流イベント等をより活発に行うこと、そしてその主体となるイベント係を作り教育を行うことが重要であると考えました。
Francfrancを志望する理由を教えてください。(200文字)
私は、貴社の「こだわり」を追求し続ける姿勢に惹かれ、強く志望します。 貴社の店舗は時代の最先端を知る驚きと、こだわり深いデザイン性への感動に溢れています。また、店内のモデルルーム風の展示は、商品には付加価値を、お客様には新たな可能性をもたらしていると考えます。私は貴社の店舗営業に携わり、自分自身がお客様一人一人の生活に寄り添った提案を行うことで、より豊かな生活と喜びを提供する仕事がしたいです。
【１】あなたが「企業」を選ぶ上で重視するポイントを優先度の高い順に、簡潔に記入してください。（最大3つまで) 【２】 【１】を選んだ理由をそれぞれ140文字以内で記入してください。 回答例）【1】①●●● ➁●●● ③●●● 【2】①●●●●●●●(140文字以内) ➁●●●●●●●(140文字以内) ③●●●●●●●(140文字以内)(500文字)
①社風→社内全体で同じ目標や理念を持ち、それに向かって互いに協力し合う関係性を築く環境が最も大切だと思うからです。忙しい中でも楽しく働き、仲間同士で提案や相談がしやすい社内環境を整えることで、仕事に対するやりがいが生まれ、企業全体のサービス向上にも繋がると考えます。 ②商品、サービスへの愛→商品やサービスを提供するならば、まず自分自身がそれらに誇りを持つ事が大切だと考えるからです。自分の商品や店舗に対する「愛」は、サービスを通してお客様へ伝わると思います。また、「愛」や「誇り」は自分にとって大きなモチベーションであるため、自分自身の成長のためにも重要だと考えます。 ③生涯働けるか→私は、自身の人生や社会の変化に合わせ、長期的に働くことが可能な企業で働きたいからです。新型コロナウイルスをはじめ、近年では社会情勢や流行、需要が目まぐるしく変化しております。私は、それらに適応するための情報網や創造力を持ち、挑戦し、成長し続ける企業で働きたいと考えております。