1つ目の選考はなんでしたか？
ES
選考の内容
インターン経由での早期選考でのES提出
あなたの回答や、注意した点など
内容は至ってシンプルであったため、字数を埋めることを意識した
2つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
中堅人事社員との一次面接。1：1でのオンライン形式で60分程度。雑談形式だが、ガクチカや志望動機は深堀された。ともに受けていた複数の知り合いと確認をとったが、通過率はそれほど低くはないように感じる。
あなたの回答や、注意した点など
かなりフランクな雰囲気で行われたため、営業スキルとしてのビジネスコミュニケーション能力を見られていたと感じる。笑顔で相手に好印象を与えることを心掛けた。
3つ目の選考はなんでしたか？
最終面接
選考の内容
40代人事社員と50代営業職社員との2：1での最終面接。オンライン形式で60分程度。かなり緊張した雰囲気で行われた。テレビ販売員のアルバイトをしていた話をすると、実際に私に接客してみてくれと言われた。入社後のキャリアプランやどのような自動車部品を担当したいかなど、かなり踏み込んだ質問をおおくされた。
あなたの回答や、注意した点など
コロナウイルスの影響で営業利益が8割減したこともあり、採用をかなり絞っていると予想された。そのため志望度の高さと入社意志を見せることを意識した。