1つ目の選考はなんでしたか？
ES
選考の内容
以下３つの質問に答える ・あなたが自分で考え行動し結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。(400字) ・あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。(400字) ・アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。(400字)
あなたの回答や、注意した点など
メンターなど他者に読んで添削してもらうことで、伝えたいことが伝わる文章にした。志望動機に関する質問では、会社のいいところをただ並べるのではなく他社比較・やりたいこと・なりたい人間像比較を入れた。
2つ目の選考はなんでしたか？
筆記試験・Webテスト
選考の内容
テストセンターで受験。SPIだった。
あなたの回答や、注意した点など
ナツメ社のSPI対策本を２周ほどやった。
3つ目の選考はなんでしたか？
グループで行うケース面接
選考の内容
⑴３〜６人で構成された班に分かれる。班の中で自己紹介をする。 ⑵司会者から面接で使うロジックツリーという思考フレームに関する解説がされる。 ⑶A3の白紙が２枚と質問が書かれた紙が受験者に配られる。与えられる質問は班員の中でかぶらないようになっていること、紙の使い方などの説明がなされる。 ⑷制限時間10分で与えられた質問に対し考えを白紙に書く。基本的にその間に発言はできない。 ⑸1人あたり３分で考えを発表し、それに対し５分程度班員や各班に割り振られたメンターが質問する。
あなたの回答や、注意した点など
"・ロジックツリー(事前説明される思考フレーム)を適切に使うこと ・発表の際にあらかじめ自分の考えの甘いところを述べておいたこと ・思考過程での論理性 ・面接官や班員からの質問に対する回答の論理性&誠実性 ・他者の発表を聞く姿勢・論理的に穏やかに質問すること"
4つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
質問内容：他社で聞かれるような内容しかなかったが、特に履歴書に書いた学生時代の経験について深堀りするなど人となりに関する質問が多かった。 進行：40分ほど面接官から質問を受け、残り20分逆質問をした。(事前に会社について調べて質問を３個ほど用意しておくと良い)。"
あなたの回答や、注意した点など
"・他のコンサルに比べて志望度を重視していると聞いたので、どうしてコンサル業界を志望しているのか・その中でどうしてアビームなのか・どうしてプランニングオペレーション職なのかをはっきりさせた。 ・会社のHPをよく見ておいて、逆質問を考えておいた。 ・他社の選考対策とも兼ねているが、よく聞かれる質問集を作っておいた。
5つ目の選考はなんでしたか？
面接/面談
選考の内容
質問内容：コンサル業界・アビーム・プランニングマネジメント職の志望理由を問う質問が主だった。 進行：40分ほど面接官から質問を受け、残り20分逆質問をした。
あなたの回答や、注意した点など
前回の面接で、「次回までに入社後のイメージを具体化してください」とフィードバックがあったので、明確にしておいた。 これは注意できればよかった点ではあるのですが、志望動機に関して本当にうちの会社でいいのかと何回も聞かれたので、志望理由を多面的にに語れるといいと思いました。
6つ目の選考はなんでしたか？
内定後
選考の内容
最終面接直後、別の場所に移動し別のスタッフから他社の選考状況などを聞かれた。そのあと電話で内々定の連絡が来た後、そのスタッフにより給与や詳しい配属に関する説明面談が組まれた。
あなたの回答や、注意した点など
他に選考中の企業があるとは言ったが、志望度は御社が一番高いと伝えた。