楽天の冬季インターンシップに応募した理由を教えてください。(400文字以内)
文化とサービスの２つについて知りたいからだ。文化に関しては、企業研究をする中で、何よりも起業家精神とダイバーシティを重視している点に魅力を感じた。私は「自律」と「価値観の尊重」を企業選びの軸としており、貴社の文化と自分の軸とのマッチを感じたため、業務体験をしたり働く人の生の声を聞いたりすることで、自分の仮説を検証したい。さらに、こうした文化は社員の働き方はもちろんのこと，消費者のアイデアと自立を尊重したビジネスモデルにも反映されていると私は考えているが、実際にどのような考えを元にサービスの形が作られたのかを知りたい。また、サービスに関しては、楽天エコシステムという消費者の生活に密着した包括的なサービスを展開している点が唯一無二だと感じているため、生活の様々な場面に紐づいたサービス同士の連携による相乗効果や，複数のサービスをまたいで消費者の行動変容をいかに促しているのかについて学びたい。
学生時代力を入れた事を教えてください。(300文字以内)
新入生支援団体に所属し、キャリアセミナーを立ち上げたことだ。名古屋大学は東海地方出身者が7割を占め、大半が地元就職を目指す。私も実家通いだったが、北欧の教育機関やバンコクの日系企業での現地調査をはじめとして様々なことに挑戦し、視野が広がった。同時に、"名大から地元就職"という固定観念が、多くの学生の可能性を狭めていることに危機感を感じ、団体の新規事業としてキャリアセミナーを提案した。リーダーとして10名のメンバーを率い、業務はキャリアカウンセラーとの打ち合わせ、スタッフの教育、パンフレット作成など多岐に渡った。結果的に初年度は70名、現在では200名以上の受講生を動員するほどに発展した。