上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100文字以内)
イベントの全店責任者として各店舗の担当者約30名のマネジメントを行った。学生スタッフと社員、それぞれとのコミュニケーションをもとに部門の中長期目標を策定し、戦略の理解度や目標達成意欲を高めた。
② マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200文字以内)
志望する理由は2点ある。1点目は個人の成長においてリーダーシップを重視している点である。2点目は顧客への価値提供と個人の成長を密接に結びつけたビジョンを掲げていることである。私は将来的に社会全体の幸福を増やせるようなリーダーになることを目指している。上記のビジョンのもとに同じような高い志を持つ優秀なコンサルタントが世界中から集まる貴社は、その成長のための環境として最適であると考えた。
③ 長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。(200文字以内)
多くの人の欲望を満たすことだ。経済状況など様々な理由で欲望を満たせていない人・自ら抑圧している人の欲望を満たし、世界全体の幸福の総量を増やしたい。そのために社会課題の解決と新たな価値の創造を別のアプローチとして捉えるのではなく、産業横断的な社会改革においてリーダーシップを発揮したい。
これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。(200文字以内)
バンド演奏で文化祭の最優秀賞を受賞したことだ。賞自体はささやかなものだが、圧倒的に不利な状況を戦略によって逆転した点でユニークである。最優秀賞は来場者投票により決定され、例年、出場人数と個人の人脈が勝負を分けていた。そのため5人という少人数でパフォーマンスを行う私たちはかなり不利な状況にあった。しかし、マーケティング論や心理学を取り入れた宣伝活動等により見事賞を勝ち取ったことは私の誇りである。