自覚している性格(50文字)
何事もプラスに捉えポジティブに行動する性格
就活で重視していること
会社の企業理念に共感できるか
これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字)
私は「組織の問題点を素早く認識し、リーダーシップが取れる人」です。飲食店の店長代理として、同期との普段の会話から従業員同士の意思疎通が不足していると感じました。それが原因で店の回転率が悪く、お客様を待たせるという問題から売上が伸びずにいました。そこで回転率を上げ、一人でも多くの方に食事を楽しんで貰いたいと考え2つのことに取り組みました。１つめに、「持ち場担当制」を導入しました。30名全員に希望する役割を聞いた上で、作業が効率よく遂行できる環境整備を行いました。2つめに、誰もが書き込める「作業ノート」を作成しました。「報連相」を自然と習慣にし、情報共有を通じて意思疎通を図れると考えたからです。最初は上手く機能しませんでしたが、周囲を巻き込むために自らが行動を示しました。その結果、３カ月後に売上比20%増を達成しました。このように私は組織を分析しリーダーシップを取ることができます。