就活の面接で面白い・変わった質問をする意図とは？
面接官が突拍子もない質問をするのは、意地悪をしている訳ではなく、質問の裏には、履歴書では分からない学生の内面の情報を知りたいという、以下のような意図があります。
「対応力などを見極めている」 学生の対応力、瞬発力、柔軟性などを見たいために、面白い質問をしてくるケースが最も多いと考えられます。
ビジネスでは予期しないことがいろいろ起こり得るので、そういう場合にどのように対応できるか企業側は確認したいのです。
そのため、事前に学生が準備できないような突飛な質問をすることで、想定外のことが起きても冷静に、かつ臨機応変に対処できるかを見ています。
「個性が知りたい」 現代はインターネットや書籍などから、企業の採用面接で予想される質問や回答例などの情報を容易く知ることができます。
就活には便利な世の中ですが、企業側としては、それらの情報源に記載されているような定番のよくある質問だけをしていては、学生の内面や個性まではなかなか知ることができません。
そこで書籍などにまだ載っていないような変わった質問をぶつけることで、学生の反応からどんな個性がある人物なのかを捉えようとしています。
「ロジカルシンキングができるか」 すなわち、一貫性のある考え方や論理的な説明力があるかを見ています。
正解などありえない変わった質問に対して、どの程度論理的に考えて、なぜそう考えるのかということころまで言語化できるかを確認しています。
「緊張している学生を見て場を和ませている」 すべての質問に意図があるわけではなく、学生があまりに緊張して先に進めにくい場合に、一旦リラックスしてもらおうと思って、学生の笑いを引き出そうとしている場合もあります。
この場合の回答については、あまり神経質にならなくて良いでしょう。
むしろ、回答の内容よりも面接官に笑顔を見せることの方が大切です。
具体的に「面接で面白い質問」ってどんなのがあるの？
実際に学生が面接で受けた面白い質問15例を紹介します。
1. 新しい記念日を作るとしたら、どんな記念日が良いと思いますか？
2. 当社にとってあなたが入社すると、どんなメリットがありますか？
3. 部下がある日金髪で出社してきたら、上司としてどう対応しますか？
4. 1億円稼ぐにはどんな方法があるでしょうか？
5. 自分の人生について書いた本を出版するとしたら、どんなタイトルにしますか？
6. 自分自身にふさわしいキャッチコピーをつけてください。
7. カレーの具材で言うと、あなたは何になると思いますか？
8. 自分を「嵐」のメンバーに例えると、誰になりますか？理由も教えてください。
9. 待合室に絵が飾ってありますが、どんな絵だったか説明してください。
10. どんな人が嫌いですか？周りにそういう人はいますか？
11. 不登校の生徒を登校させるためにどのように説得しますか
12. 電車で病人とお年寄りのどちらに席をゆずりますか？
13. 話し方にちょっと癖があるようですが、方言ですか？
14. 幽霊は存在すると思いますか？
15. 友人が試験でカンニングをしているのを気づいたらあなたはどうしますか？
【特別公開】 ▽就活のプロが教える面接対策はこちら▽
面接で面白い質問をされた時の対処法とは？
面接官の面白い質問に即座に答えられる学生はどれほどいるでしょうか？
できればそんな場面でも面接官の印象に残るような回答をしたいものです。
ここでは6つのポイントをお教えします。
1.まずは落ち着いて笑顔で対応 面接で変わった質問をされると誰でも焦ってしまうものです。
質問の内容が面白いのですから、本来は笑顔が出てもいいはずですが、緊張している学生にとっては、そんな余裕はありません。
頭が真っ白になって、どう回答したら良いものか...と考え込んでしまい、不安な表情を隠せません。
そんなときには、まず慌てないことです。
その上で答えが思い浮かばなければ、「少しお時間をいただけますでしょうか？」とひとこと断りを入れて、考える時間をもらいましょう。
この場を何とかやり過ごそうと苦し紛れに適当に回答するよりも印象は良いはず。
一番NGな対応は、何も言わずにうつむいて黙ってしまうことです。
企業の採用担当者に聞いても「すぐに回答できなければ、断りを入れてもらえれば大丈夫です。それで評価が下がることはまずありません。むしろ黙り込んでいるように見えると悪評価になります。」というコメントが返ってきました。
2.正直に答えるのが良い 予測できないような質問には、正解なんてありません。
「こんな風に答えたらどう思われるだろうか...」などと思い、自分を偽って体裁よく答えても、そのことについてさらに質問が飛んできたとき、最初以上に答えを出すのがきつくなってくるでしょう。
内容によってはあまりに正直に答え過ぎるとマイナスになる場合もありますが、できるかぎり素直に答えることを心がけましょう。
3.結論を伝えた後に根拠を話す 変わった質問に限ったことではないですが、質問には結論から答え、それについてブレない説明を加えることが大切です。
自分の考えを論理的に説明できるかどうかがポイントになります。
とはいえ、想定外の質問に対しては完璧を目指さなくても構いません。
できる範囲で回答しましょう。
4.普段から自己分析をしておく 面接に備えて普段から色んな視点で物事を考えることも大切ですが、就活では自己分析して自分の長所・短所を把握しておくことがとても重要です。
自己分析で自分では気づいていなかった長所が分かるので、面接での突飛な質問に対する答えの幅も広がり、臨機応変に対処できる力がつきます。
5.企業情報を十分に調べておく 志望企業の理念はもちろん、どんな人材を求めているかを事前に調べておくことで、好印象を与える回答ができるでしょう。
面接の変わった質問の中には、学生がどのくらい業界や企業について理解できているのかを試すような質問もあります。
そんな時に、企業や業界についてしっかり調べてあれば、根拠もきっちりと示すことができるはずです。
6.「わかりません」と素直に答える勇気も必要 どう頑張っても答えが思い浮かばない質問には、正直に答えられないという意思を伝えましょう。
面接官も回答しにくい質問であることは十分分かっているはずです。
「わかりません」と勇気を持って伝えることも立派な意思表示です。
それが原因で不採用になることはないので安心してください。
答えられなかったことを引きずらずに切り替えましょう。
変わった質問は数限りなくありますので、回答を用意しておくことはまず無理です。
面接官から変わった質問が飛んできたら、慌てずに自分の考えを素直に伝えて、さらっと乗り切ってください。
▽就活のプロが教える面接対策はこちら▽
【就活の不安や悩みを徹底解決！】 ▽エンカレ面談はこちらから▽
