選考の概要
年度：2020卒 選考：本選考 職種：総合職 選考結果：内定 選考時期：2月下旬~4月中旬
選考1_グループ面接 選考2_個人面接 選考3_個人面接（内定）
グループ面接
選考官の人数：2名 学生の人数：4名 時間：45分
質問：学生時代に頑張ったこと ・社員さんの負担を減らしたいと仰っていましたが、その気持ちの源泉というものはどこからくるものなのでしょうか？ 実際に社員の負担を減らすことで何が得られるの？ 売上を伸ばすということは店長さんからしたらとても大変なことで、line@やインスタグラムもコストがかかってしまうと思うのだけど、店長さんをどう説得してもしくは納得させたの？ これからさらにお店を発展させるためには何が必要だと思うか？ じゃあ、そのモチベーションを統一するために何か工夫はしているの？
選考官の雰囲気や感想・予想される選考ポイントなど：リラックスした雰囲気。はっきりとした受け答え、他の学生の話を聞く姿勢
結果連絡：1週間後
個人面接
選考官の人数：1名 時間：60分
質問1：自己紹介をしてください ・東京で働きたいの？なんで？ 質問2：学生時代に頑張ったこと ・その行動の源泉みたいなものは？社員さんはどういう人なの？ 2つ目の集客について、なんでこの方法を取ったのか実際にお客さんが来て、また来てもらうためには何か工夫はした？ 質問3：学業について
・今の大学にはもともと入りたかったの？何が目的だった？実際それはどうだった？それはなんで？ それはなに？なんで大学祭実行委員会に惹かれたのか、大学祭実行委員会ではどんな価値を提供できたか
質問4：就職活動について何を軸にしているのか
・弊社のどういうところがその軸に合っているか
質問5：逆質問
・仕事をしていく中で嬉しかったこととか楽しいこと、喜びを感じることはあると思うのですが、一方で失敗することもあると思います。 その失敗した経験の中で今の自分の仕事に生きているものはありますか。 ※※さんは中途入社とお伺いしましたが、前職から御社に転職した理由があれば教えて頂きたいです。 働いていてネックだったり、この部分がもっと改善されればこの会社はよくなるっていう部分はありますか？ 今の目標ややりたいことはありますか？
選考官の雰囲気や感想・予想される選考ポイントなど：リラックスした雰囲気。 論理的に話しているか、興味を持ってもらえるような話し方か、理念に共感しているか、逆質問の内容による志望度
結果連絡：その場
個人面接
選考官の人数：1名 時間：60分
質問1：地元は北海道？ ・なんでこっちで就活しているの？ 質問2：今就活はどれくらいまで来ているかここが始めたてでここがゴールだとしたらどこにいるか ・就活の軸みたいなものは？なんのために働く？どんな仕事がしたい？ 質問3：大学はどうだった？
・当初の目的としては？なににはまったの？ 大学祭実行委員会のどこに惹かれたのか。アルバイトにはまったのはなんでか。 質問4：フィードバック
・素直でまじめ、丁寧に説明しようとしている、弊社のカルチャーには合っている、論理的プロセスを調整するような仕事は向いている
選考官の雰囲気や感想・予想される選考ポイントなど：
社長との個人面接。 リラックスした雰囲気だが、緊張感もある。自分の中の軸があるか、理念に共感しているか。
結果連絡：1週間後