【非公開イベントのご案内】世界TOPクラスのグローバル人材企業からのプレミアムスカウト
従業員約13万人、世界37カ国に展開、200社以上の子会社を持つ巨大グローバル企業からのプレミアムスカウトです。
売上規模は野村総合研究所や野村不動産HDに並ぶ規模感を誇りつつ、現在は全社を挙げた大規模な変革の真っ只中。だからこそ、未来のCxO候補となる新卒人材を求めています。
今回ご案内するのは、経営陣直下で進む変革プロジェクトを舞台にした特別インターンシップ。大企業のスケールとベンチャーのスピード感が同時に味わえる、極めて稀少な機会です。
さらに本インターンは、内定直結型。参加者には選考スキップなどの優遇ルートが用意され、早期に内定獲得のチャンスが開かれています。
次期幹部候補として抜擢される可能性を秘めたあなたに、限定招待をお送りします。
未来のCxOとして、大企業を舞台に巨大変革を体験するインターンシップ
【未来のCxOが挑む、超高難度の経営戦略ワーク】
数年後、皆さんが大企業の幹部やCxOとして直面するであろう「人と事業の成長戦略」に、今ここで挑戦できます。
数千億円規模のアセットを背景に、世界市場を舞台とした事業推進のシナリオを構想。日本・アジア・欧米といった多様な地域で、いかに必要な人材を獲得し、育て、活躍させるか──その解を描き出すことが求められます。
机上のケースではなく、実際の経営者が直面する「グローバル×人材戦略」の問いに取り組む2日間。
未来のCxO候補として不可欠な、戦略立案と事業推進の思考筋力を徹底的に鍛えるプログラムです。
【現場エース社員の徹底伴走 × トップCxOからの本質FB】
本プログラムでは、まず 現場最前線で変革を推進しているエース社員が、2日間を通して徹底的に伴走。
学生一人ひとりの思考プロセスに寄り添いながら、議論を方向づけ、解像度を高める問いを投げかけます。
同時に、現場で実際に直面している課題感や、グローバル市場で起きているリアルな動きを共有。机上の仮説にとどまらず、課題そのものの理解を深めながら戦略を練り上げられます。
そして最終発表の場では、国内外のエクセレントカンパニーを率いてきたトップCxOが登場。
・パーソルグループでグローバル事業を統括してきたCOO
・資生堂でCFO・取締役、執行役員を務めたCFO
・デロイトで日本/シンガポール/中国のパートナー、執行役員を務めてきたCSO
世界の一線で成果を残してきた経営陣から受ける本質的なFBは、他では絶対に得られない学びをもたらします。現場エース社員による伴走で「思考」と「課題のリアリティ」が磨かれ、最後にトップCxOからの視座で全体像を突き抜けさせる。その二段構えによって、経営課題への理解も自己成長も、比類なきレベルまで引き上がります。
内定直結｜特別選考ルートにご案内
本インターンは、単なる体験で終わりません。
優秀な成果を出した参加者には、内定直結の特別ルートが用意されています。
通常の選考フローを一部スキップできるだけでなく、早期に内定を獲得できる“特急ルート”
大規模変革を舞台にした超高難度ワークを走り抜けた方には、それだけの評価とチャンスが与えられます。
挑戦の先には、未来のCxO候補としてキャリアを一歩先に進める特別な切符をお渡しします。
BREXA Holdingsとは
【売上8000億越のグローバル人材企業】
弊社は売上8000億越え、従業員約13万人、世界37カ国に展開、子会社200社以上を持つ人材企業です。
売り上げ規模で言うと野村総合研究所（NRI）や野村不動産ホールディングスを超える規模の会社です。
【顧客はトヨタを始めとする自動車・半導体・ITなどの超大手企業】
日本の基幹産業である製造、成長産業である技術の両軸に深く入り込む日本でも数少ない事業ドメインの広さを有しております。自動車・半導体・ITなど、日本の成長を支える産業群の中枢、トップクライアントのほぼ全てを顧客としております。
【大企業ながらも若手に打席を与える成長環境】
新卒入社社員には将来の経営層を期待した成長環境を用意しております。
まずは現場を知り、3~4年目には現場のマネジメント、6年目以降ではCxO直下の経営視点でのプロジェクトに参画するようなキャリアプランも。
BREXA Holdingsで歩めるキャリア
・将来的に、CxO（最高責任者）の直下でグループ全体の戦略を動かすような役割を期待しています。
・そのために、まずは多様な視座を養っていただきます。入社後1〜5年間で、営業、人事、企画、グローバル関連部門など、幅広い職種を経験し、経営に必要なスキルと視野を幅広く身につけていくキャリアプランです。
キャリアの具体例
①
1年目：営業管理
2~3年目：採用部門で主任 / 係長
4~5年目：IT採用部門で課長 / 所長
6年目：CHRO直下で人事採用部門の部長 / 本部長
②
1年目：IT採用
2~3年目：アジア地域での営業管理・営業の主任 / 係長
4~5年目：ヨーロッパで社長直下の企画・営業の課長 / 所長
6年目：CSO直下でコーポレートブランディング室の部長 / 本部長
宿泊費交通費の支給について
インターンシップに関して遠方から来られる方に関しては交通費全額と宿泊費の支給を行なっております。
▼交通費について
遠方から来られる方に関しては交通費を全額支給いたします。
※東京駅まで新幹線等使用せず乗換案内で2時間以上かかることを遠方としております
▼宿泊について
居住地域に応じて、前泊・後泊もご用意いたします。詳細は以下の通りです。
遠方：上記に加え、前泊・後泊をご用意可能
※東京駅まで新幹線等使用せず乗換案内で2時間以上かかることを遠方としております
一泊あたり上限は15,000円になります。
選考ルート
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2daysインターンシップ参加
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※選考ルートは変更になる可能性がございます。
